為建立健全維修崗位技能人才培養、評價、使用和薪酬相結合的激勵機制，加快公司維修崗位技能人才的培養，暢通維修人才的成長通道，充分調動廣大崗位人員鉆研技術、提高技能水平的積極性，培養選拔一支忠于企業、工作嚴謹、技術過硬的維修隊伍，由辦公室牽頭組織生產品質處機電維修人員于12月13日開展了機電專業維修技能等級考評工作。

圖為理論考試現場

此次維修崗位技能等級考評內容以維修技術能力考核和平時工作業績評定為重點，主要考核維修人員執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務等方面的實際能力，評定維修人員在工作中取得的業績、工作效率和質量以及參與修舊利廢、合理化建議等情況，本著“干什么、考什么”的原則，對本工種及崗位相關專業知識了解情況，同時注重職業知識水平和職業道德評價的綜合考核考評?？荚u流程先由各維修崗位人員對照各級上崗標準要求，自行申報所考的技能等級，考評領導組根據員工申報等級，先行評審，公示無異議后，組織進行考核考評，結合各崗位工作實際，采取維修技能考核、工作業績評價、理論知識考試、民主評議相結合四種方式進行考核。

通過技能等級考評工作，充分調動廣大維修人員的積極性，發揮創造性，營造全員學業務、鉆技術的工作氛圍，不斷提高維修隊伍的整體操作技能水平。