近日，海螺水泥工會舉行了“職工幸福家園”授牌儀式，通過層層推薦和審核，英德塑品最終獲得“職工幸福家園”榮譽稱號。

“職工幸福家園”榮譽稱號

英德塑品一直秉承海螺集團“先生活、后生產”的發展理念，重視職工后勤文化生活。尤其今年受疫情影響，在公司疫情防控常態化下，英德塑品工會積極開展各項暖心工作，極大的鼓舞了職工士氣。

一、堅持以人為本，構建和諧之家。

公司把員工一日三餐是否吃飽、吃好、吃健康作為提升員工幸福感的著力點，讓他們感受到了“家的味道”。

公司食堂

二、貼近職工生活，關心困難職工，創建溫馨之家。

公司工會關心貼近職工生活、為職工解決實際困難。定期組織開展職工健康體檢，幫助職工了解健康狀況，增強健康生活意識，切實解決職工后顧之憂。每年的春節、端午節、中秋節等傳統節假日給公司全體職工發放節日福利，同時還組織開展困難職工慰問等各項工作，讓職工共享企業發展成果，提升了職工的歸屬感。

三、注重民主管理，打造文明之家。

召開職代會

四、開展企業文化建設，建設安全小家。

就餐有序排隊，實行分餐制

創建安全專教室，開展滅火器使用演練

五、多形式開展活動，豐富業余文化生活，創建團結之家。

國慶活動

參加園區籃球賽

六、營造職工學習氛圍，創建學習之家。

職工學習園地

在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，在應對塑品公司轉型發展的形勢下，工會工作中也有許多不足。公司工會將繼續努力拼搏，以黨的“十八大”、“十九大”精神為引領，深入員工之中體諒員工困難，關心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協調工作，扎實開展各項工作，將工會職能發揮到位公司工會工作推向新水平、新臺階。