為認真做好公司困難職工幫扶工作，弘揚中華民族優良傳統，切實體現公司人文關懷，根據股份工會下發的根據《關于做好2022年元旦春節期間職工走訪慰問和后勤生活保障工作的通知》（安海工〔2021〕15號）相關管理要求，亳州海螺黨支部牽頭、工會組織、團支部參與，公司副總經理周旻同志帶隊，2022年1月17日對3名公司困難員工家庭進行了走訪慰問，并收集了員工意見需求，主動回應關切。

1月17日上午，當得知公司要來慰問的消息，困難員工劉小飛、趙勇、石秀峰家屬便在家門口等候。公司副總經理周旻同志為他們遞上了慰問品及慰問金，與他們親切交談了起來，詳細了解他們的家庭生活狀況及工作狀況。周總說公司工會永遠是員工的家和堅強后盾，遇到困難歡迎及時向公司工會反映，工會會確保每個困難員工家庭過上一個歡樂、祥和的春節。

走訪慰問困難員工劉小飛家庭

在溫暖融洽的氛圍中，困難員工家屬對公司工會的安排表示很滿意，并表態今后一定會更加積極配合和鼓勵他們努力工作，為海螺集團實現高質量發展貢獻自己的一份力量。

走訪慰問困難員工趙勇家庭

亳州海螺公司結合“我為職工群眾辦實事”實踐活動要求，認真做好困難職工摸排工作，搞準摸清導致家庭生活困難的員工信息，有針對性的開展幫扶救助和送溫暖活動。同時，積極與渦陽縣總工會對接聯系。2021年12月30日，及時將公司困難職工納入地方幫扶救助體系，幫助符合條件的8名職工申請困難員工補助，盡最大努力為困難職工爭取更多的幫扶資源。

走訪慰問困難員工石秀峰家庭

此次慰問的開展，充分體現了公司“以人為本”的管理理念，讓困難員工感受到了海螺大家庭的溫暖，增強公司全體員工的凝聚力和戰斗力，為廣大員工開拓進取、創先爭優、干事創業、推動企業高質量發展匯聚力量。（文/圖 曹志）